Formazione

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Formare vuole dire dare forma, ovvero dare contributo e stimolo alla crescita di una persona, perseguendo lo sviluppo delle sue competenze. 

La formazione, intesa come processo di rinnovamento delle conoscenze e delle capacità, struttura e consolida la crescita cognitiva della persona apportando competenze da impiegare sia sul piano personale sia professionale. Le risorse umane sono fondamentali per il successo di un organizzazione e la formazione, in qualsiasi ambito venga applicata, portando uno sviluppo della persona, della professione e delle competenze, facilita quindi la crescita dell’organizzazione stessa.

Aree tematiche

Corsi interaziendali
Corsi interaziendali

Corsi base e di aggiornamento organizzati su diversi temi e rivolti a diversi destinatari.

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Sicurezza e salute sul lavoro
Sicurezza e salute sul lavoro

Corsi specifici legati alla normativa (cogenti) e corsi che trattano il tema della sicurezza sul luogo di lavoro  declinato in diversi ambiti e rivolto a diverse figure.

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Ambiente
Ambiente

Corsi che trattano aspetti ambientali generali e specifici.

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Food
Igiene alimentare

Corsi specifici legati alla normativa (cogenti) per chi opera in campo alimentare.

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Gestione aziendale
Sistemi di gestione aziendale

Corsi inerenti ad aspetti della gestione dei sistemi aziendali in riferimento agli standard normativi di qualità, ambiente, sicurezza.

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Sviluppo in azienda
Sviluppo in azienda

Corsi che trattano aspetti relativi al benessere dell’individuo o del ruolo aziendale nella specifica realtà. 

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Vistra è in grado di proporre una vasta gamma di corsi, anche declinandoli alla realtà specifica del Cliente e nella lingua richiesta dallo stesso (italiano/inglese/altro), in Italia o all’estero e con le seguenti modalità:

  • Formazione frontale in aula:
  • E-learning.
  • Formazione a distanza con le più avanzate tecnologie e piattaforme conformi ai requisiti degli Accordi Stati Regioni per la formazione obbligatoria in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

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